Bei der Tomlin OHG läuft das anders. Keine Zeitarbeit, keine Bewerber-Fließbandabfertigung, kein Blabla. Seit 2004 bringen wir Menschen in Jobs – und Unternehmen mit den passenden Köpfen zusammen. Direkt, ehrlich und auf Augenhöhe.
Wir sind spezialisiert auf die Direktvermittlung – mit allem, was dazugehört: Wir schreiben Stellenanzeigen, recherchieren Kandidaten, sprechen sie gezielt an, prüfen Eignung und Persönlichkeit, und stellen unseren Kunden nur das vor, was wirklich passt.
Unsere Kunden: Vom regionalen Mittelstand bis zum bundesweit agierenden Konzern.
Unsere Kandidaten: Vom motivierten Berufseinsteiger bis zur erfahrenen Führungskraft.
Unsere Stärke: Wir sehen Menschen. Keine Lebensläufe.
Wir arbeiten schnell, effizient und mit einer klaren Haltung: Qualität vor Quantität.
Wer mit uns arbeitet, bekommt keine 20 Lebensläufe auf den Tisch. Sondern genau die zwei, die passen.
Und für Bewerber gilt: Wir begleiten den kompletten Prozess – mit Erfahrung, ehrlichem Feedback und dem nötigen Schubs an der richtigen Stelle. Bis zur Vertragsunterschrift. Und wenn nötig, auch danach.
Kurz gesagt:
Wir vermitteln nicht irgendwie. Sondern richtig.
Und wir freuen uns, wenn wir auch Sie dabei unterstützen dürfen.
• Analyse Ihres Personalbedarfs zur optimalen Besetzung offener Positionen
• Schaltung und Management von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
• Gezielte Kandidatenrecherche und Vorauswahl qualifizierter Bewerber
• Effizientes Bewerbungsmanagement für einen strukturierten Auswahlprozess
• Keine Zeitarbeit: Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Direktvermittlung, um Ihnen langfristig qualifizierte Mitarbeitende zu vermitteln
• Erstellung überzeugender Bewerbungsprofile, um Ihre Chancen zu maximieren
• Analyse Ihrer beruflichen Qualifikationen und Kompetenzen
• Entwicklung maßgeschneiderter Bewerbungsstrategien für Ihren Erfolg
• Begleitung und Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess
• Organisation von Vermittlungsgesprächen mit Unternehmen
• Recherche und Vermittlung passender Stellenangebote
• Gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Training und Coaching für erfolgreiche Bewerbungsgespräche
• Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen für maximale Wirkung
Nur zahlen, wenn’s passt: Unsere Vergütung erfolgt ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung – transparent und individuell vereinbart.
Qualität statt Quote: Sie bekommen vorqualifizierte, geprüfte Kandidat:innen – exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten.
Recruiting, das entlastet: Wir übernehmen den gesamten Prozess – Sie gewinnen Zeit und bleiben im Tagesgeschäft fokussiert.
Erfahrung, die sitzt: Über 20 Jahre Branchenerfahrung – wir wissen, wie Märkte ticken und wo die Guten zu finden sind.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe:Wir denken langfristig. Persönlich. Verlässlich. Und immer mit dem Ziel: nachhaltige Erfolge.
Bereit für Ergebnisse statt Ausreden?
Individuelle Betreuung: Wie bieten Ihnen persönliche und maßgeschneiderte Beratung während Ihrer gesamten Jobsuche.
Starkes Netzwerk: Wir bieten ein umfangreiches Netzwerk mit einer Vielzahl an attraktiven Stellenangeboten.
Bewerbungshilfe: Wir helfen Ihnen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gezielte auf Vorstellungsgespräche vor.
Passgenaue Vermittlung: Wir arbeiten sehr effizient und vermitteln Ihnen nur passende und langfristige Stellen.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Bei unserer Vermittlung bieten wir auch verschiedene Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance an.
Erfahrene Berater: Dank unserer branchenspezifischen Expertise können wir Sie gezielt unterstützen.
1. Beratung und Bedarfsermittlung:
Wir setzen uns intensiv mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln.
2. Kandidaten- bzw. Stellenangebotsauswahl:
Basierend auf Ihren Bedürfnissen suchen wir die besten Kandidaten/das beste Jobangebot und stellen Ihnen die passenden Bewerber/Unternehmen vor.
3. Bewerbungsgespräche und Auswahl:
Wir koordinieren Vorstellungsgespräche und unterstützen Sie bei der richtigen Wahl – ob als Unternehmen oder Bewerber.
4. Vermittlung und feste Anstellung:
Nach der Auswahl des Kandidaten/des Jobangebots erfolgt die direkte Vermittlung in eine unbefristete Anstellung.
Lassen Sie sich unverbindlich beraten
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